Lâu lắm rồi không viết entry bằng chữ. Lần này viết 1 chút thôi ... cho những ai đã , đang, và sắp làm Sếp.
Cơ mà ai là Sếp ???
Có thể là 1 trưởng nhóm, 1 trưởng phòng, 1 quản lí, 1 phó giám đốc hay là.... là những người có quyền lực hơn dân đen. Sếp là 1 từ rất thân thiện để gọi chung như vậy. Tớ đi vài nơi , gặp nhiều người và để ý rằng 1 khi bước chân ra ngoài công ty họ chả mấy khi tôn trọng cấp trên của mình, giống như hồi chúng ta đi học vậy. Nếu tôn trọng 1 xíu sẽ gọi là ông Sếp, bà Sếp. Còn nếu ko thì... thằng Sếp, con Sếp.
Câu cửa miệng của họ là : " Nếu tao mà là Sếp thì..."
Uhm. Tôi chắc chắn những Sếp của họ bây giờ trước đây cũng từng là nhân viên như thế. Họ có niềm đam mê công việc, khát khao, và chí tiến thủ. Khi họ ở vị trí của 1 nhân viên chẳng hiểu sao họ lại nổi bật đến thế, họ hiểu kiếp nhân viên đến thế. Họ cũng từng rú lên rằng " Nếu tao mà là Sếp thì..."
Nếu mà quý Sếp thì dù có ăn mặc lôi thôi, lếch thếch, luộm thuộm 1 tí nhân viên sẽ bênh rằng vì bận quá nên ko có thời gian chăm sóc bản thân.
Nếu mà đã ghét rồi thì kiểu gì cũng phải dìm hàng bằng được, nói Sếp như thằng Nông dân còn ko biết ăn mặc. Sếp cái nỗi gì.Đến khổ.
Vậy cái đầu tiên là chuyện ngoại hình và phong cách, nếu có tương lai làm Sếp thì nên thay đổi.
Nếu như về ngoại hình phong cách tạm ổn thì vẫn còn nhiều thứ nữa khiến đám nhóc nhân viên lôi ra bàn tán ,xôm lắm.
Tốt nhất là nên giữ 1 khoảng cách với nhân viên của mình.
Dù gần gũi đến mấy cũng sẽ vẫn có 1 chút gì đó uy quyền. Nếu không thì :
Nếu mà quý Sếp thì tụi nhóc sẽ nói rằng Sếp của mình thật là thân thiện, biết chăm lo cho mọi người..
Cơ mà nếu ghét thì chẹp chẹp... Thằng Sếp dê lắm, mở mồm ra là nói chuyện gái hú, cử chỉ thì sàm sỡ, đã thế lại còn hay lăng nhăng liếc mắt đưa tình nữa.
Thế là lại mất điểm, trở thành điểm nóng trong mỗi lần tụi nhóc bức xúc cái gì đó.
Đã là Sếp rồi thì lời nói có trọng lượng bao nhiêu thì hành động lại càng phải chú ý bấy nhiêu. Đây có lẽ là cái mà đám nhóc nhân viên để ý nhiều nhất. Vì 1 lời hứa giống như gieo 1 cái hạt giống vậy.
Nếu làm tốt , giữu đúng lời hứa thì sẽ tạo nên niềm tin vô bờ, cộng với sự tôn trọng tuyệt đối của nhân viên.
Cái gì đã lên kế hoạch rồi thì cố gắng thực hiện, nếu không được thì hãy biết xin lỗi.
Nếu không thì, chẹp chẹp... Sẽ là chửi bới, nguyền rủa . Bị nói là Hô phong hoán Vũ còn nhẹ đấy.
Trong cái chuyện này thì dù có quý Sếp tới đâu đi nữa cũng chỉ cần 3 lần như thế .. họ sẽ chuyển sang phe nổi dậy ngay không cần suy nghĩ.
Tớ nói như vậy bởi vì với nhân viên mỗi lần ra 1 Quân luật gì đó trong công ty ko có lợi cho họ, Sếp lại rất giữ lời hứa và trừ thẳng tay, đuổi thẳng cánh .
Điều quan trọng nhất mà Sếp không bao giờ nhớ đó là công sức của mọi người, những người nòng cốt quan trọng thi thoảng sẽ có vài yêu sách nho nhỏ. Dù sao thì cũng vì cuộc sống mưu sinh. Tớ biết đa phần các bạn phải thuê nhà trên Thành phố luôn luôn phải vất vả đánh vật với cuộc sống, chuyện tiền nong sinh hoạt.
Có lẽ không gì tốt hơn là 1 đội ngũ nhân lực ổn định, luôn luôn tận tâm đầy nhiệt huyết với công ty mình.
Những người tài giỏi có thể là những tướng tài, hoặc những lính đánh thuê xuất sắc và tuyệt vời hơn cả là họ rất có thể sẽ là những đối thủ cạnh tranh của các Sếp sau này.
Vậy không nên có tư tưởng thằng nào làm được thì làm , không làm được thì biến.
Hiện giờ, Sếp đang dần trẻ hóa. Có thể hôm nay bạn đang làm thuê cho ai đó nhưng ngày mai có thể bạn là Sếp rồi. Vậy hãy nhớ những ngày cơ cực khi làm nhân viên và nhớ cái câu bạn từng phát biểu : " Nếu tao mà là Sếp thì...."
